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        • 所属分类:出国劳务

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        • 发布日期:2016/11/30
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            加强培训机构与经营公司的配合,使培训工作有的放矢。外派劳务具有较强的现实性、即时性,各个时期、各个国家(地区)和各个工种对劳务人员的综合素质有不同的要求,较之国内务工标准高、要求严。结合市场需要,市外经贸委、市劳务办积极促进经营公司和培训机构双向互动,做到定向培训、供需配合,积极整合培训资源,建立外派劳务专业培训基地,为经营公司提供专门人力支撑。


           规范经营行为,加强项目管理,避免经营风险。主管部门要加强管理,严把审批程序关。对经营公司首次开展的业务,及时与项目所在国我使馆经商参处联系核实,加强对经营公司项目审查。对经营公司的“二手单”,明确二手单的责任关系,审查规范经营公司与外方雇主、经营公司与外派劳务人员的合同,明确权利义务关系,特别注意对外派劳务人员的权利保护条款,加强对经营公司外派劳务广告审查工作。


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